A：【職場トラブルの具体例とは】

　　　　　お客様より多くご相談を受ける職場トラブルの主なものとして、
　　　下記のようなものがあります。


 正規従業員とのトラブル

　　　▼近年の社会状況の悪化による
　　　　　　　　　　　　解雇・退職勧奨・整理解雇に関するもの

　　　▼職場内でのいじめ・嫌がらせ等
　　　　　　　　　　　　職場環境に関するもの

　　　▼会社側として状態の把握が困難な
　　　　　　　　　　　　うつ病等、従業員の精神疾患に関するもの



 パート従業員とのトラブル

　　　▼労働時間や就業日数の問題による
　　　　　　　　　　　　社会保険・雇用保険の加入に関するもの

　　　▼有給休暇の取得に関するもの

　　　▼労働条件に関するもの

　　　▼契約更新（更新方法・更新内容）に関するもの